Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter 

Die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung funktioniert ganz einfach: Als Arbeitgeber spendieren Sie Ihren Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungslücken der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung finanziell schließt – zum Beispiel beim Zahnersatz und bei Sehhilfen, in der Klinik und beim Heilpraktiker, durch ein festes Krankentagegeld und einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz.

Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer am besten von der bKV profitieren können, darüber informieren wir Sie als erfahrener Ver­sicherungs­makler in Bocholt, NRW. Mit einer umfassenden Fachberatung stehen wir Ihnen hier gerne zur Verfügung.

Imagegewinn für Ihr Unternehmen
Mit einer betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung bieten Sie Ihren Beschäftigten eine attraktive Extraleistung zusätzlich zum Gehalt. So gewinnen Sie gute Mitarbeiter, binden die bestehende Belegschaft an die Firma, beweisen soziales Engagement für Ihr Personal und fördern so das positive Image des Unternehmens. Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung ist denkbar gering, die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen.

Ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung
Aus Sicht Ihrer Mitarbeiter ist die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung eine lukrative Alternative zur Gehaltserhöhung. Denn wegen der Steuer- und Sozialversicherungsabzüge kommen von einer Bruttolohn-Erhöhung oft nur 60 Prozent auf dem Gehaltskonto an. Wenn Sie die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung für mehrere Mitarbeiter abschließen, können Sie kostengünstige Gruppenangebote nutzen. Ehepartner und Kinder Ihrer Arbeitnehmer sind je nach Tarif mitversichert. Verlässt ein Mitarbeiter den Betrieb, kann er seine Police problemlos selbst weiterführen.

Versicherbare Zusatzleistungen sind u.a.:

• Stationäre Krankenhausleistungen:
  Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen
• Zahnbehandlungen und Zahnersatzleistungen
• Krankentagegeld
• Pflegetagegeld
• Heilpraktiker
• Reise­kranken­ver­si­che­rungen

Eine betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) lohnt sich!

• Beitrag ist als Betriebsausgabe absetzbar
• Hilft Fehlzeiten im Unternehmen zu reduzieren
• Wirkt besser als eine Lohnerhöhung
• Erhöht die Mitarbeitermotivation und Bindung an Ihr Unternehmen
• Verbessert Ihre Chancen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte

Im Bereich der betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung kooperieren wir mit der SLPV GmbH & Co. KG.